(通讯员：佘世诚)在2020年5月，2019年度中国电信奖学金获奖名单出炉，我院17级播音主持专业学生盛放荣获该奖。即将毕业之际，今天我们采访一下故事的主人公，跟着他的视角走进不一样的大学生活。
首先是关于他的履历
艺术与建筑设计学院播音与主持1701班班长
武汉商贸职业学院创业学院2017-2018项目负责人
武汉商贸职业学院大学生创新创业俱乐部2018届主席
艺术与建筑设计学院院学生会2018届外联部部长
传媒艺术系播音与主持专业2017级毕业汇报演出导演
武汉冬蝉创绘文化传播有限公司——创始人兼CEO
武汉市韵雨云食品有限责任公司——联合创始人兼监事
深圳市冬蝉科技有限公司——联合创始人
冬蝉创绘文化传播（烟台）有限公司——联合创始人
2018年湖北广电、湖北交通广播《创业空间》专访
2019年创业大武汉大学生优秀事迹汇编
2019年湖北日报专题报道
原 京东金融 “少东家” 校区负责人
腾讯QQ空间 “校园空间” 湖北省中学组负责人
原 腾讯QQ空间 “校园乐答” 内容运营官
原 阿里大文娱 “优酷大学” “U享团” 华中大区经理、南方大区商务BD
原 新东方在线 “早鸟校园” 核心管理团队
原 首汽集团 GOFUN“FUN校园” 发起人
腾讯微视 “微视校园” 发起人、用户激励经理、中南大区经理
原 中国教育网大创联盟 湖北省理事
腾讯科技 PGC 内容与事业群 区域生态 实习生
驾考宝典母公司 木仓科技 运营部 实习生
获得荣誉【部分】
2017年度团中央学校部“圆梦大学”公益活动“优秀志愿者”
2018年度团中央学校部“圆梦大学”公益活动“优秀志愿者”
2018年第二届全国大学生知识环保竞赛“优秀奖”
2018年团中央-中国电信“飞young创业英雄汇”大学生双创先锋荣誉称号
武汉商贸职业学院创业学院2017-2018年度“优秀个人”称号
武汉商贸职业学院2018-2019年度“优秀学生干部”称号
2019年腾讯微视校园“助梦大学”公益活动策划
2019年度Q3腾讯微视“优秀校园主管”
2019年获得武汉市大学生创业项目资助
武汉商贸职业学院2019届“互联网＋”创新创业大赛“金奖”
第五届中国“互联网＋”大学生创新创业大赛湖北省“铜奖”
第二届团体定制数据化和品牌化高峰论坛“最具创意奖”
第十一届中国大学生服务外包创新创业大赛（已通过初赛）
2019年度“中国电信奖学金”
看到这，不由得感叹，真的是太优秀了，因为疫情原因，我们们进行了一场‘云’访问，让大家一起更多地了解今天的主角----盛放同学。
他在2017年成立工作室，自主创办公司并入驻腾讯武汉孵化器，高中时期，他便察觉到商机开始尝试联系厂家谈合作，刚进入到高二，盛放便成功谈下四个班的合唱服，有了人生中的第一桶金——800块钱。
著名企业家说‘盛放认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。这些素质，他可以说是完全兼备了。有理想，有目标，攒足力量向前冲;有勇气，有信心，艰苦奋斗不放松;有恒心，有毅力，百折不挠不认输;加把劲，提提神，前途光明见曙光。
问：盛放你好，得到电信奖学金，你觉得最大的优势是什么？
答：我认为有两点。第一点，从高中毕业开始便开始尝试一些有意义的互联网公司的校园渠道项目，包括京东少东家、腾讯校园空间、腾讯微视校园、阿里文娱优酷大学等等。通过BAT的校园项目让盛放同全国各地的优秀小伙伴开始思维以及各方面的深度碰撞，同时让盛放从普通的校园大使，最后拿到腾讯以及阿里的内推实习机会。
第二点，坚持创业的心态，自己创业的项目大学做过很多，但是公司经营的也是自己主要创业的项目，这个项目从高二开始萌芽，高中毕业开始组建团队，大一注册公司，一直到现在，困难必定很多，但是坚持真的很重要。
武汉冬蝉创绘文化传播有限公司于2018年03月15日成立，法定代表人盛放。
问：可以向学弟学妹介绍一下您创办的公司吗？
答：从高二开始萌芽，高中毕业盛放开始跑工厂找合作工厂，然后招募第一次团队，然后到了大学之后，开始在大学找室友找朋友，同学同班同学去组建第二次团队。然后因为一些理念矛盾加上同学的创业成熟度不同，第二次团队破灭；第三次团队盛放在互联网上通过自己一些渠道的积累，招募到第三个团队，但是因为不在一个地方，见面的机会比较少，所以经常团队也破灭，到了大二下学期的时候，盛放结合盛放自己原先高中的朋友，然后和一些盛放在渠道内认识的，有责任心的几个小伙伴一起把这个项目正式地开始落地并且注册公司，后续盛放们做了小程序、做了网站、做了商标、做了专利，做了BP等等的一系列，盛放们在18年之前主要做班服定制，高中以及大学学生社团班级的一些团体服装定制，这是盛放们的主营类目，到了18年到19年，盛放们把服装定制进行扩充，做到了全品类的产品定制服务，比如说盛放需要一顶帽子，盛放们这个班级需要需要每人一顶帽子，或者每人一把雨伞，每人一瓶定制的可乐等等，只要是定制的产品，盛放们几乎上99%都能做。盛放们的产品就是在不断的更新迭代，盛放们陆陆续续的成立了深圳分公司、山东烟台分公司以及安徽芜湖分公司，随着业务的发展扩大，在各个城市成立分公司是盛放们的一个发展的一个方向。盛放们在19年招募了370多名成员一起为盛放们的项目进行助力，比较满意的一点是盛放们做到了有这么多人一个团队进行业务的一些发展，盛放觉得这个挺有成就感的。盛放们今年的话会做校园床上用品会新增一个板块儿，盛放们已经筹备了一年左右的时间，预计在今年的五月-六月左右会上线，也欢迎大家期待。
此外，据盛放介绍创业过程中基本上都会出现资金、团队成员等问题，在大二的一段时间，公司账面亏损大几万元，对于一个只凭自己的大二的学生来说，其实压力是真的无法想象。团队分别在高中毕业，大一上学期，大一下学期解散重组，每一次重组团队都是一个巨大的挑战。克服这些问题，盛放真的需要一个长期稳定的一个积极的心态，然后长期的不屑坚持不懈的努力以及对任何方向任何事情的一个规划，做好盛放们每一个阶段所需要去做的事情。
盛放同学借这个问题和大家说一下，和大家一样都是专科生，对这个很现实，但是有非常多的同学会对这一点产生自盛放的否定，很多同学会认为自己是一个专科生，所以不敢去尝试。盛放想对大家说学历摆在眼前，是非常现实的一个问题，那么盛放们遇到这个问题，就像盛放前面说的，遇到问题就要去解决，盛放们不能因为学历就去放弃一些机会，因为什么呢？虽然盛放也是一个专科生，但盛放拿到了腾讯的实习证明，盛放也在阿里文娱、优酷也实习过，也在驾考宝典母公司木仓科技实习过，盛放是通过正规的途径去进去这些公司实习的。
分享一个比较有有意思的事情。盛放从高二开始去接触腾讯的线上的一些产品，盛放大概前前后后参与过不低于五个校园产品项目，都是以大使的身份进去的，也认识了腾讯各个不同产品组的前辈，然后在腾讯文档盛放拿到了19年暑期内推实习的机会。盛放的内推形式是腾讯文档的产品，经理是已经跟盛放面试过，然后跟盛放说只要把简历投递到腾讯的招聘平台，盛放投递之后，她在后台直接搜取到盛放的名字，就可以直接录取去做实习生，不需要经过腾讯集团的HR面试。如果你想去腾讯实习或者是就业的话，你需要经过最少五轮多至八九轮的一个面试，包括单面群面等等的一些形式，所以如果你有一个内推的机会是完完全全可以，就是说绕开这些繁琐的面试环节，直接内推过去，但是令人不开心的一件事情发生了，因为专科，所以被腾讯计算机大数据直接筛出去了，盛放没有过计算机那关，所以腾讯文档的经理是搜索不到盛放的简历的，所以这个情况让盛放那个时候非常的压抑，盛放连内推的名额都争取到了，但是盛放还是去不了腾讯实习。但是没有关系，盛放通过另外一个渠道--微视校园产品项目组，通过线上实习的一个机会，从19年3月到19年9月，盛放作为核心团队，而且是第一发起人的身份进入腾讯微视校园，开始着手搭建微校园产品微视校园产品组的一些校园渠道，从0到1000多名校园团队全部是盛放负责从策划到招募到面试到入职到渠道活动的搭建，活动的执行都是盛放负责。然后，后面的一系列活动产出，数据还是非常的不错，那么盛放在19年的暑期，在腾讯北京总公司实习的几个月，对盛放而言的话是非常的激励。包括在大二的时候，盛放作为优酷大学就是优酷的校园渠道华中区域经理以及南方大区BD，然后在校实习，那个时候优酷给盛放发的月薪是6000-7000元+提成。做为一名专科大二在校生，盛放觉得是非常开心，虽然时间很短，那个渠道后续因为预算以及项目的一些问题渠道关闭了，但这对盛放来说是非常激励的一些事情。
无奋斗不青春，盛放同学为我们每一个人做了榜样，也是向上的力量。我们要像一棵小草那样生存，只要有一点土壤，就要倔强的生根发芽。无所谓阳光过分的眷恋，不需要雨露太多的恩泽，哪怕承受了顽石的压迫，也要坚强的挺直腰杆，将卑微的生命淋漓尽致的诠释。
青春如歌，韶华易逝，理应全力拼搏！风雨常在，总有彩虹突破！化蛹成蝶，方显男儿本色。
